…punto di diritto il ricorrente richiede l' applicazione della tutela reintegratoria per licenziamento ritorsivo per motivo illecito determinante ed, in subordine, di quella attenuata ex art.18 comma I…...
… e dichiarare, per motivi tutti di cui al presente atto, la nullità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto ritorsivo, e per l' effetto condannare M. S.p.A . , in persona del legale rappres…...
…ncia proponeva reclamo il C.XXXX che instava per l' accertamento della nullità del licenziamento in quanto ritorsivo e in ogni caso per ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro in assenza di giu…...
…e dichiarare la nullità e/o l' inefficacia del licenziamento intimato da N.X K.XXXXX alla Sig. ra G.XXX il 4 febbraio 2020, stante il carattere ritorsivo dello stesso, e , preso atto della risoluzione…...
…enza n. 1788/2021 pubbl. il 27/01/2022 RG n. 3859/2021 R.G.L. 3859/2021 licenziamento ritorsivo (e dunque anche di licenziamento che costituisca l' effetto delle rivendicazioni economiche o contrattua…...
…è si dimettesse, non è in alcun modo riconducibile ad effettivo e reale motivo ritorsivo del licenziamento. Licenziamento che in ogni caso risulta connesso a vicende che sono state "denunciate"un anno…...
… R.G. 1046/2020; accertare e dichiarare la nullità ed il carattere ritorsivo e/o la sussistenza di motivo illecito del licenziamento intimato dall' Associazione "P. M.XXXX "O.XXX - Centro Promozione C…...
…o di reclamo incidentale ). A . Illiceità del recesso In via generale il licenziamento ritorsivo si distingue dal licenziamento discriminatorio in quanto è caratterizzato da un motivo unico e determin…...
…ta e timbro e apponendo in calce firma apocrifa. Il relativo licenziamento è stato dal B.XXXXX impugnato:"in principalità siccome ritorsivo e discriminatorio, asseritamente finalizzato all' espulsione…...
…della sentenza era stata accertata e dichiarata la nullità del licenziamento intimato alla C.XXXXX in data 28.6.2016, in quanto ritorsivo e , per l' effetto, veniva condannata la X.XXXXXXXXXXXXXXX snc…...